Wie gehen Sie mit Konflikten um?

Konflikte gehören zum Leben dazu. Und da Menschen viel Zeit ihres Lebens am Arbeitsplatz verbringen, sind Konflikte hier vorprogrammiert.

Doch ungelöste Konflikte sind “Ressourcen-Räuber”. Sie binden Zeit und Energie, belasten die Kommunikation und die Zusammenarbeit. Oft sind höhere Fehlerquoten und Fehlzeiten die Folge. Werden Konflikte jedoch konstruktiv gelöst, sind Weiterentwicklung, Erkenntnisgewinn und Innovation möglich – ein Plus auf menschlicher und betriebswirtschaftlicher Ebene.

Wir helfen zu verstehen, welche Positionen, Perspektiven und Ziele hinter den einzelnen Konflikten stehen, und öffnen den Raum, der kreative Wege der Konfliktlösung erst (wieder) möglich macht. Als Mediatoren begleiten wir die Konfliktparteien allparteilich und mit viel Feingefühl durch den Prozess. Erfahren sind wir auch in der Vermittlung transkultureller Konflikte.

In welchen Fällen werden wir als Mediator aktiv?

  • Konflikten zwischen Mitarbeitern
  • Konflikten zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
  • Konflikten zwischen Mitarbeitern und ihren Angehörigen
  • Konflikten zwischen Berufsgruppen
  • Konflikten zwischen Betriebsparteien
  • Konflikte zwischen Mitarbeitern und deren Angehörigen
  • Wunsch nach Verbesserung der Team-Kommunikation
  • Anstehenden Veränderungsprozessen

Konflikte? Wir unterstützen Sie gerne!

Sprechen Sie mit uns!